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Our work, their stories
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運營沒解決技師安全問題，導致失敗的上門按摩APP源碼倒霉經(jīng)歷！
龍兵科技，自主研發(fā)，源碼交付，專注軟件研發(fā)10年，各行業(yè)源碼齊全，歡迎咨詢guocingertong
上門按摩平臺創(chuàng)業(yè)失敗的10大坑，教你如何避坑。
成為地區(qū)乃至全國頭部上門按摩品牌的14大運營策略。
請咨詢我們，獲得更多解決方案以及《上門按摩平臺運營手冊》
上門按摩平臺不能解決安全問題，你根本無法做起來！一個什么都準備齊全了，卻因為安全問題沒解決，全部白費功夫的上門按摩平臺倒霉創(chuàng)業(yè)歷程。
3月26號，福建的趙總，在抖音上看到了我們發(fā)布的《技師拋棄按摩店，轉(zhuǎn)而加入上門按摩平臺的三個原因，你知道嗎？》短視頻，覺得我們對于如何運營好上門按摩平臺這方面，是非常有經(jīng)驗的。趙總?cè)ツ昃褪且驗榧紟煻疾辉敢馊腭v平臺，而被迫關(guān)閉了平臺。趙總搞不懂為何什么自己明明給了高提成，這些技師還是不愿意入駐平臺呢？于是找到我們，想要咨詢怎么解決技師都不敢入駐上門按摩平臺的方法？
去年8月份的時候，福建本地出現(xiàn)了幾家上門按摩平臺，趙總?cè)ンw驗了一下，覺得這個上門按摩平臺的服務還不錯，而且客單價也不低，趙總大致算了下，一筆訂單300元，技師提成70%，那么平臺提成就是90元，如果每天10單，一個月就300單，也能凈收入27000元。趙總覺得上門按摩平臺里面蘊藏著巨大的商機，于是立即聯(lián)系了一家軟件研發(fā)公司，購買了上門按摩系統(tǒng)。趙總把所有的東西都準備的差不多了，就差招聘技師入駐平臺，就可以上線運營了，一切看著都是那么的順風順水。
但是非�？上�，誰都不會一直順風順水的。趙總在招聘技師這一步，就出現(xiàn)了大問題。根本沒有技師愿意入駐上門按摩平臺。趙總搞不懂為什么技師不愿意入駐平臺，明明自己給的提成是70%，按摩門店才30%，技師在平臺做1單比在門店做2單還賺的多，又輕松，有自由，不強制排班，明顯平臺的待遇比門店的待遇要好的多啊，為什么技師還是不愿意入駐平臺呢？
最后，趙總找到了一個技師朋友訴苦，那個技師朋友就很直白的和趙總說了，“福建現(xiàn)在上門按摩這種模式剛出現(xiàn)，很多技師都還在觀望中，覺得現(xiàn)在的上門按摩平臺不能解決安全問題的話，就算提成高，那也是有錢拿，沒命花�。�”趙總覺得朋友說的確實有道理，但是又實在找不到解決方法，于是上門按摩項目就從去年8月一直擱置到3月份。
趙總偶然間刷到了我們的視頻，覺得我們在解決技師安全問題這上面，經(jīng)驗比較豐富，于是找到我們進行咨詢，怎么樣才能解決技師安全問題呢？
解決方案：
如何解決技師安全問題？不解決技師安全問題，平臺內(nèi)根本沒人接單，無法上線運營！
技師安全問題解決之后，技師們都會瘋狂逃離按摩門店，加入上門按摩平臺！讓平臺接單接到手軟！
上門按摩系統(tǒng)是可以在按摩過程中全程錄音，并設置一鍵呼救功能的，在技師按下一鍵呼救功能的時候，立刻會有后臺工作人員電話來訪，如果情況不對，工作人員會立即報警并且提供技師實時定位的地址，馬上聯(lián)系技師附近的安保人員上門調(diào)解矛盾。還可以接入智能硬件等更強大的安全機制。其實現(xiàn)在點上門按摩平臺的顧客都是比較有素質(zhì)的人，一般情況下，是不會發(fā)生什么危險情況的。當然安全問題不可能百分百解決的，平臺只能盡可能做到最大程度的安全保障。
平臺還可以給技師們購買人身安全保險，給技師們的安全再上一道保障。而且技師可以通過上門按摩系統(tǒng)，選擇接單男顧客還是女顧客，對于安全問題特別擔心的技師，可以直接選擇女顧客！
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3月26號，福建的趙總，在抖音上看到了我們發(fā)布的《技師拋棄按摩店，轉(zhuǎn)而加入上門按摩平臺的三個原因，你知道嗎？》短視頻，覺得我們對于如何運營好上門按摩平臺這方面，是非常有經(jīng)驗的。趙總?cè)ツ昃褪且驗榧紟煻疾辉敢馊腭v平臺，而被迫關(guān)閉了平臺。趙總搞不懂為何什么自己明明給了高提成，這些技師還是不愿意入駐平臺呢？于是找到我們，想要咨詢怎么解決技師都不敢入駐上門按摩平臺的方法？
去年8月份的時候，福建本地出現(xiàn)了幾家上門按摩平臺，趙總?cè)ンw驗了一下，覺得這個上門按摩平臺的服務還不錯，而且客單價也不低，趙總大致算了下，一筆訂單300元，技師提成70%，那么平臺提成就是90元，如果每天10單，一個月就300單，也能凈收入27000元。趙總覺得上門按摩平臺里面蘊藏著巨大的商機，于是立即聯(lián)系了一家軟件研發(fā)公司，購買了上門按摩系統(tǒng)。趙總把所有的東西都準備的差不多了，就差招聘技師入駐平臺，就可以上線運營了，一切看著都是那么的順風順水。
但是非�？上�，誰都不會一直順風順水的。趙總在招聘技師這一步，就出現(xiàn)了大問題。根本沒有技師愿意入駐上門按摩平臺。趙總搞不懂為什么技師不愿意入駐平臺，明明自己給的提成是70%，按摩門店才30%，技師在平臺做1單比在門店做2單還賺的多，又輕松，有自由，不強制排班，明顯平臺的待遇比門店的待遇要好的多啊，為什么技師還是不愿意入駐平臺呢？
最后，趙總找到了一個技師朋友訴苦，那個技師朋友就很直白的和趙總說了，“福建現(xiàn)在上門按摩這種模式剛出現(xiàn)，很多技師都還在觀望中，覺得現(xiàn)在的上門按摩平臺不能解決安全問題的話，就算提成高，那也是有錢拿，沒命花�。�”趙總覺得朋友說的確實有道理，但是又實在找不到解決方法，于是上門按摩項目就從去年8月一直擱置到3月份。
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如何解決技師安全問題？不解決技師安全問題，平臺內(nèi)根本沒人接單，無法上線運營！
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平臺還可以給技師們購買人身安全保險，給技師們的安全再上一道保障。而且技師可以通過上門按摩系統(tǒng)，選擇接單男顧客還是女顧客，對于安全問題特別擔心的技師，可以直接選擇女顧客！
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